Ein persönlicher Gewinn — über den Arbeitsalltag hinaus
Was ist METAFOKUS?
MetaFokus ist eine neue Methode, die es erlaubt, eine höhere (Meta-)Perspektive einzunehmen. Wir erreichen eine Art Vogelperspektive, aus welcher wir einen ganz neuen Überblick bekommen. Einen Blick auf uns, unser Handeln und unser Umfeld. Wir bekommen Klarheit und Orientierung.
Welche Vorteile bringt METAFOKUS?
- Mehr Klarheit und Arbeitszufriedenheit trotz großer Aufgabenfülle
- Unterstützung bei komplexen Entscheidungen
- Verbesserung von Produktivität und Konzentrationsfähigkeit
- Bessere Wahrnehmung anderer, empathische Kommunikation, besseres Führungsverständnis
- Nachhaltige Reduktion des Stresslevels, höhere Resilienz
An wen richtet sich METAFOKUS?
Führungskräfte aller Branchen, Personalverantwortliche, und alle, in deren Verständnis persönliche Entwicklung und berufliche Erfüllung sich gegenseitig bedingen.
Besonders bei vielfältigen Aufgabenstellungen und hoher Entscheidungsdichte werden sofort die Vorteile spürbar.
Der Beginn...
Unsere Arbeit mit Unternehmern und Führungskräften hat uns in den letzten Jahren zu der Erkenntnis gebracht, dass sich die Anforderungen an die führenden Köpfe eines Unternehmens massiv verändert haben. Durch Digitalisierung, Globalisierung, Beschleunigung und nicht zuletzt eine Werteveränderung bei Mitarbeitern und Kunden werden zunehmen Kompetenzen notwendig, die bisher nicht auf der Agenda standen.
Wir hatten zu diesem Zeitpunkt mit verschiedenen Methoden an unterschiedlichen Aufgabenstellungen gearbeitet. Die dabei entstandenen Erfahrungen zeigten mehr und mehr in eine neue Richtung: die Verbindung und Verknüpfung dieser Methoden zu einer neuen besonders wirkungsvollen Kombination!
Eine neue Methode
Dies war der Beginn von METAFOKUS. Das Ziel war schnell klar: eine wirkungsvolle und kompakte Methode zu entwickeln, um Menschen in Verantwortung ein Werkzeug an die Hand zu geben, mit dem sie
- ihre Aufmerksamkeit ganz neu steuern
- die Wahrnehmung verschiedenster Vorgänge verbessern
- vorhandene Komplexität reduzieren
- und deutlich mehr Klarheit und Fokussierung erreichen konnten.
Und ganz wichtig: es musste sich gut in den (Berufs)alltag integrieren lassen, denn wir wissen wie schwer es ist, etwas Neues wirklich zu etablieren.